Pour Quoi CONCORDANCE ?
CONCORDANCE vous permet d’identifier vos thèmes prioritaires directement impactés par la qualité relationnelle, et de traiter ces sujets avec une démarche structurante et opérationnelle.
o Entretenir des relations cordiales avec ses collègues, ses pairs, son responsable
o Développer une culture du management bienveillant
o Recruter et fidéliser les talents…
o Fortifier l’esprit de coopération et la prise de décision
o Souder une équipe en début de projet, remobiliser une équipe dysfonctionnelle
o Renforcer le sens de l’action commune…
o Promouvoir la collaboration entre les silos
o Décloisonner et fluidifier la communication transversale inter et intra métiers
o Fédérer les parties prenantes…
Pour Qui CONCORDANCE ?
Pour les parties prenantes qui fondent le lien social, indispensable pour progresser ensemble :
- Dirigeants-Managers-Responsables
- Equipes-Collaborateurs
- Fonctions : Direction – RH – toutes fonctions/entités qui se sentent concernées par l’enjeu…
Comment CONCORDANCE ?
Nous coconstruisons avec vous votre démarche, selon vos besoins.
Mesure de l’indice de
Concordance de vos équipes
- baromètres : Dirigeants, Managers, Collaborateurs
- profil relationnel individuel
- matching d’équipe
Accompagnement
sur mesure
- ateliers
- coaching
- tutorat
Parcours Qualifiant
Qualité Relationnelle complet
- intra-entreprise
- inter-entreprises
- éligible Qualiopi