POUR QUOI CONCORDANCE ?
Pour faire du savoir être une compétence majeure et inscrire la qualité relationnelle dans votre ADN.
CONCORDANCE vous permet d’identifier vos thèmes prioritaires directement impactés par la qualité relationnelle, et de traiter ces sujets
avec une démarche structurante et opérationnelle en intervenant sur 3 dimensions :
| La relation interpersonnelle | o Développer une culture du management bienveillant o Entretenir des relations cordiales avec ses collègues, ses pairs, son responsable… |
| L’intelligence collective | o Fortifier le sens et l’esprit de coopération o Optimiser le fonctionnement des équipes o Souder une équipe en début de projet |
| Le liant au sein de l’organisation | o Décloisonner et fluidifier la communication transversale inter et intra métiers… |
POUR QUI ?
Pour les parties prenantes qui fondent le lien social, indispensable pour progresser ensemble :
Les Dirigeants-Managers-Responsables ; Equipes-Collaborateurs ; Fonctions Direction-RH-Qualité-Relation client…