Nombre de sujets sensibles l’illustrent au quotidien : R.S.E., Q.V.T., climat social, maîtrise des risques…

DANS L’ENTREPRISE, LA RELATION HUMAINE EST CLÉ !

Le lien efficacité productive <> engagement des collaborateurs s’impose désormais comme une réalité concrète.

Pour réussir ensemble, c’est l’intelligence collective qu’il faut mobiliser sur un projet d’entreprise humainement profitable.

CONCORDANCE permet de renforcer les COOPÉRATIONS entre les acteurs.

En intervenant directement au cœur, par un TRAVAIL TRANSFORMANT sur la bonification de la QUALITÉ RELATIONNELLE.

Les enjeux sont vitaux :

  • Conscientiser l’importance de la Qualité Relationnelle dans les pratiques quotidiennes
  • Optimiser le fonctionnement d’un comité de direction, d’une équipe et la prise de décision
  • Renouer des liens délités ou conflictuels
  • Accueillir ou préparer le départ d’un responsable/manager/collaborateur
  • Accompagner une transformation, une réorganisation, une fusion/acquisition…

NOTRE APPROCHE

Nous sommes revenus à l’essence même de la posture d’accompagnant. Les animateurs Concordance ne prescrivent pas, ils font éclore. A partir d’une analyse soutenue de leurs pratiques relationnelles, les participants se déterminent par eux-mêmes à toutes les étapes de la démarche. Ils identifient ensemble les sujets sur lesquels ils souhaitent agir, valident le pourquoi et l’état de succès visé, explorent leurs pistes de solutions et décident le comment du passage à l’action.

NOS INTERVENTIONS

Nous intervenons à deux niveaux :

NOTRE EXIGENCE ETHIQUE

Parce que nous mesurons la responsabilité de porter les attentes de ceux.celles que nous accompagnons.

En partenariat avec France QUALITÉ, associé fondateur