Ensemble

Votre parcours excellence relationnelle (avec nous)

Nous procédons par un jeu de questionnement « ouvert » entre les participants.

Un guide de « questiologie » systémique est proposé aux participants (pour apprendre à s’écouter et à poser des questions).

L’équipe de Direction

Parce que ce sont les dirigeants qui initient, portent et accompagnent la démarche CONCORDANCE.

Les dirigeants sont les premiers à vivre l’expérience Concordance.

C’est ce premier ancrage qui permet l’appropriation, valide et légitimise la démarche au sein de l’entreprise.

Les baromètres Concordance

Trois baromètres : dirigeants, managers, collaborateurs, sous forme d’un questionnaire flash en ligne (5-10 min.), permettent de restituer un indice de Concordance et d’identifier les champs d’excellence relationnelle sur lesquels porter les premières attentions.

Les ateliers Concordance

Les interventions CONCORDANCE sont animées par deux intervenants.

Les ateliers sont calibrés sur des formats courts : de 2h à 4h.

Nous recommandons la séquence suivante :

Atelier 1:
Prise de conscience Analyse de la situation
Atelier 2:
Programme concordance à activer dans les périmètres et avec les équipes
Atelier 3:

Feedback
Semaine 1Semaine 2à M+1 mois

Notre méthode « maison » : le triple diamant SSA

Il s’agit d’une méthode d’inspiration Agile Design Thinking alternant une triple phase divergente-convergente